Retribuciones

Las personas que conforman el Patronato, órgano de gobierno y representación de la Fundación Canaria Santa Cruz Sostenible, ejercen su cargo gratuitamente y en ningún caso pueden percibir retribución alguna por el desempeño de su función, conformemente con los estatutos fundacionales y lo que previene el artículo 19.2 de la Ley 2/1998, de 6 de abril, de Fundaciones de Canarias.

En cumplimiento de tal previsión legal y precepto estatutario, no ha habido ninguna remuneración a los patronos y las patronas, ni por el desempeño de las funciones que les son propias, ni por la asistencia a reuniones, ni tampoco en concepto de gastos de representación o de indemnización por el cese en el ejercicio de su cargo como patrono o patrona o de dietas, gastos de desplazamientos, manutención y estancia.

En cuanto al personal de la Fundación se refiere, las retribuciones salariales se ajustan al convenio colectivo de oficinas y despachos de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. No hay asignación alguna al personal para gastos de representación.

A tenor del artículo 14 del convenio colectivo de oficinas y despachos de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, se ha previsto prestaciones asistenciales para el personal, obligándose la fundación a abonar en el momento de la jubilación o fallecimiento las siguientes gratificaciones: 

  • De 1 a 10 años efectivos en activo en la fundación, dos mensualidades de sueldo y antigüedad.   
  • De 11 a 20 años efectivos en activo en la fundación, cuatro mensualidades de sueldo y antigüedad.   
  • De más de 20 años efectivos en activo en la fundación, cinco mensualidades de sueldo y antigüedad.   

En caso de fallecimiento, esta ayuda económica se hará efectiva a los familiares beneficiarios que le corresponda según la normativa que fija el Mutualismo Laboral para este tipo de pensiones.

La Fundación Canaria Santa Cruz Sostenible no tiene suscrita ninguna póliza de seguro colectivo ni para su personal ni para quienes conforman el Patronato

 

Las retribuciones salariales y las cotizaciones a la Seguridad Social del personal vinculado laboralmente a la Fundación Canaria Santa Cruz Sostenible, en el ejercicio económico 2022, según la persona, puesto de trabajo, categoría profesional y dedicación de que se trate, son:

PTCATRsalSEGSocDED
Dirección GerenciaTécnico/a de
Grado Superior		50.946,6615.721,47exclusiva
Técnica Administración General (TAG)Técnico/a de
Grado Superior		34.178,3510.789,35exclusiva
Técnico Medioambiental (TAE)Técnico/a de
Grado Superior		26.521,958.394,21exclusiva
Jefa superiorAdministrativa29.968,569.484,84exclusiva
  141.615,5244.389,87 

Donde:

  • PT              = Puesto de trabajo
  • CAT            = Categoría profesional según convenio sectorial y contrato de trabjao
  • RSal           = Retribución salarial, expresada en euros
  • SEGSoc     = Cotización empresarial a la Seguridad Social, expresada en euros
  • DED            = Dedicación

Se hace constar asimismo que la persona que desempeña las funciones de Dirección Gerencia es D. Pedro Millán del Rosario. No obstante, su contrato de trabajo se halla suspendido a causa de la excedencia forzosa por designación para cargo público, iniciada el 6 de julio de 2023 y que durará el tiempo en el que ejerza y desempeñe el referido cargo público. A 20 de octubre de 2023, se ha iniciado el procedimiento de selección de personas candidatas a ocupar este puesto con carácter de interinidad.

Información actualizada a 20 de octubre de 2023

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