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EMPLEO
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente.
El ODS 8 está directamente relacionado con el ámbito del trabajo y la economía, busca reducir la tasa de desempleo, mejorar las condiciones laborales y aumentar la productividad laboral, reducir la tasa de desempleo, especialmente para los jóvenes y mayores sin formación, y mejorar el acceso a los servicios y beneficios financieros son componentes esenciales de un crecimiento económico inclusivo y son las principales metas de este objetivo. No se puede concebir una mejora en las condiciones de vida de las personas sin abordar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, sin un empleo productivo y en condiciones dignas.
El desempleo, y particularmente el juvenil, representan algunos de los retos más acuciantes en nuestro país. La destrucción de empleo registrada en España por la crisis económica y la creación de empleo en condiciones de precariedad es la principal fuente del aumento de la desigualdad y de la modificación de los perfiles de pobreza y exclusión social.
Página web Naciones Unidas: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-growth/
Pagina web Agenda 2030 Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030: https://www.agenda2030.gob.es/objetivos/objetivo8.htm
Enlace datos de Canarias: https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/appsistac/ods/8/
Proyectos y Acciones
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife debe velar la existencia de marcos jurídicos o convenios que garanticen la protección de los derechos laborales, la seguridad de los trabajadores y la lucha contra cualquier forma de discriminación laboral, así como implantar acciones que fomenten la conciliación laboral y a la incorporación de colectivos menos favorecidos, incluyendo los jóvenes.
En este sentido, desde el Área de Soporte Administrativo a los Distritos se elabora un proyecto formativo y de ejecución de las obras. Se agrupa a los solicitantes en cuadrillas y se organizan de forma que se destine el 60% de su tiempo a la realización de las obras encargadas y el otro 40% a formación para lograr el graduado en ESO. En diciembre arranca la edición de cada convenio que dura hasta el 30 de julio (104 trabajadores se incorporan en la edición de 2018). Cada distrito santacrucero se encarga de supervisar las obras que se realizan.
Asimismo, desde el Consistorio se desarrolla una convocatoria anual de subvenciones orientadas a fomentar y apoyar programas y proyectos promovidos y ejecutados por entidades sin ánimo de lucro en el marco de las acciones y objetivos contenidos en el III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Santa Cruz de Tenerife.
RELACIÓN DE PROYECTOS Y ACCIONES
Agencia de Colocación de la Sociedad de Desarrollo
Además, la Administración apoya a los emprendedores del municipio a través de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, en la que se presta asesoramiento en diversos campos como el alta de empresas, el servicio de domiciliación de empresas o la formación para emprendedores, entre otros, ofreciendo financiación para proyectos emprendedores a través de bonificaciones, ayudas y subvenciones o cursos y proyectos de formación para mejorar la empleabilidad y evitar la exclusión social. La Agencia de Colocación de la Sociedad de Desarrollo cuenta en la actualidad con varias iniciativas orientadas al fomento del empleo y dirigidas al tejido empresarial.
‘Pasaporte al Empleo’
El Ayuntamiento también ha puesto en marcha la iniciativa ‘Pasaporte al Empleo’ enmarcado dentro del Programa de colaboración de las Grandes Ciudades de Canarias en la prestación de Servicios Públicos de Empleo, con los que se están llevando a cabo diferentes itinerarios personalizados, asesoramientos laborales exprés, en el que se desarrollan actividades como talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas de trabajo, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos y de forma transversal formación en inglés, atención al cliente, acciones de formación en nuevas tecnologías y de formación en ‘Competencias Clave’.
Consejo Municipal de la Juventud
La Administración también ha puesto en marcha el Consejo Municipal de la Juventud, en el que prevé la participación de asociaciones, colectivos, asociaciones de Madres y Padres de Alumnos (AMPAS) de los centros escolares del municipio, así como, a título individual, de jóvenes con edades comprendidas entre los 14 y los 30 años. Este consejo pretende mejorar la vida de los jóvenes en Santa Cruz a través de un proceso participativo periódico mediante el cual se fomenten políticas de inserción laboral en este colectivo.
Acción Estratégica en Economía y Sociedad Digital
Con respecto a la promoción de la modernización, la diversificación y la innovación tecnológica en aras de aumentar la productividad en el municipio, el Ayuntamiento ha puesto en marcha una concesión de ayudas para proyectos de investigación industrial y proyectos de desarrollo experimental en materia de Tecnologías Habilitadoras Digitales, en el marco de actuación de la Acción Estratégica en Economía y Sociedad Digital y el Subprograma Estatal de Impulso a las Tecnologías Habilitadoras del Plan de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020.
Asimismo, mediante la Sociedad de Desarrollo del municipio, ha destinado subvenciones para la adquisición de maquinaria y equipos ganaderos en explotaciones ganaderas de la isla de Tenerife, pertenecientes al subsector bovino, porcino, caprino, ovino, avícola y cunícola , con la finalidad de mejorar los resultados económicos de dichas explotaciones, facilitar su reestructuración y modernización e n beneficio del medio ambiente y bienestar animal y, en general, para la mejora de la calidad de las granjas y de los productos que en ella se obtienen.