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EMPLEO
Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.
El ODS 10 promueve reducir la desigualdad causada por motivos como el sexo, edad, discapacidad, raza, etnia o religión dentro de España y la contribución de España a la reducción de la desigualdad entre países, para lo que promueve la adopción de las políticas y la legislación pertinentes. Especialmente, en el caso de las personas con discapacidad, que conviven con un agravio comparativo económico muy relevante, que les supone gastos adicionales en su vida diaria, al tener que adquirir medios técnicos y de apoyo para el desarrollo de su autonomía personal y vida independiente. Este objetivo también busca mejorar la regulación y el control de los mercados financieros y las instituciones.
La Constitución Española en su artículo 1 proclama que España se constituye en un Estado social y democrático de derecho y en su artículo 41 que los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo», toda vez que se indica que la asistencia y prestaciones complementarias serán libres.
Para combatir la pobreza y la exclusión social, las reformas que conducen a la incorporación de individuos al mercado laboral constituyen uno de los instrumentos. Como se ha mencionado en el ODS 1, en la situación actual de la economía española estamos comprobando que la creación de empleo, si éste es precario y no se ve acompañado de otras políticas, no garantiza que la desigualdad vaya a disminuir.
Página web Naciones Unidas: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/inequality/
Pagina web Agenda 2030 Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030: https://www.agenda2030.gob.es/objetivos/objetivo10.htm
Enlace datos de Canarias: https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/appsistac/ods/10/
Proyectos y Acciones
RELACIÓN DE PROYECTOS Y ACCIONES
Plan Integral de Accesibilidad e Inclusión Social y Laboral de Personas con Discapacidad.
Como parte del desarrollo de políticas de integración social que persigan la eliminación de elementos discriminatorios y garanticen la igualdad de oportunidades de toda la población, desde el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife se ha creado el Plan Integral de Accesibilidad e Inclusión Social y Laboral de Personas con Discapacidad. Este plan tiene como objeto mejora de la accesibilidad e infoaccesibilidad del municipio y, paralelamente, implementar acciones con un enfoque inclusivo y de manera transversal en todas las líneas de acción municipal, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal a todas las personas del municipio.
En esta línea, desde la Administración se ha desarrollado un borrador de Ordenanza municipal reguladora de la accesibilidad universal de los espacios públicos urbanizados y edificaciones, modos de transporte y tecnologías, productos y servicios de información y comunicación mediante el cual establecer las normas y criterios básicos destinados a garantizar la accesibilidad del entorno urbano, espacios públicos, edificios, alojamientos turísticos, transporte y sistemas de comunicación, por todas las personas y, en especial, por aquellas que por cualquier razón, de forma transitoria o permanente, tengan limitadas sus posibilidades de movimiento y comunicación.
De esta forma, en el Municipio se promoverán la adopción de las medidas necesarias de acción positiva con el objetivo general de lograr un municipio abierto a todos, y un entorno accesible que contribuya a mejorar la calidad de vida y la participación sin exclusión, facilitando el ejercicio real y efectivo de derechos en igualdad de condiciones.
Mejora y la ampliación del litoral de Añaza.
Por otro lado, se ha aprobado un proyecto para la mejora y la ampliación del litoral de Añaza, para el acondicionamiento de la zona para recreo y esparcimiento de los usuarios. Dicho proyecto incluirá la habilitación de una rampa de acceso para favorecer la accesibilidad del espacio, la ampliación de la zona de solárium la mejora de las canchas deportivas y la creación de un parque infantil.
Asimismo, durante 2018, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife invirtió más de 550.000 euros en accesibilidad realizando diversas actuaciones como obras de rebajes de acera, creación de rampas de acceso para personas como movilidad reducida, acondicionando centros educativos, parques infantiles y centros públicos como las sedes de las oficinas de los distritos, e incluso la modificación recursos culturales para adaptarlas a personas con discapacidad.
“Carnaval + Accesible”
El Ayuntamiento también ha adopta medidas destinadas a garantizar la accesibilidad universal en los eventos culturales y festivos desarrollados en el municipio, como “Carnaval + Accesible”, mediante el cual la Administración ha adaptado la oferta del programa del carnaval para potenciar la distribución de la información de modo accesible a las personas ciegas y deficientes visuales. Además, ha creado una Mesa de la Accesibilidad en la cual los representantes de las asociaciones y colectivos de discapacitados, los técnicos municipales e insulares y los representantes políticos discuten, debaten y acuerdan medidas concretas para mejorar la accesibilidad.
“Sello de Accesibilidad a los Establecimientos Accesibles del Municipio de Santa Cruz de Tenerife”
Por otro lado, para las empresas del municipio, ha creado un “Sello de Accesibilidad a los Establecimientos Accesibles del Municipio de Santa Cruz de Tenerife” como distintivo de buenas prácticas para aquellos establecimientos del municipio de Santa Cruz de Tenerife donde la accesibilidad se convierte en un factor de calidad y de igualdad en el servicio a todas las personas.
BiblioCap
Por último, desde la Biblioteca Municipal inicia una actividad encaminada a normalizar la discapacidad. El proyecto ‘BiblioCap’ dará protagonismo a las personas con discapacidad para que puedan narrar sus vivencias personales de lucha y superación.